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尊重員工，唯能是用！
“參天大樹、始于種子”，在知識經濟時代，企業最重要的資源不再是土地、資金或勞動力，而是人力資源。人才是知識經濟的核心資源，競爭的本質其實就是人才的斗智斗勇。為員工創造機會是和盛的責任，二通不僅關心和尊重每一位員工，滿足員工在精神和物質上的要求，更注重挖掘員工的潛能。
高待遇、高素質、高壓力是二通用人的“三高原則”。和二通造一種求實進取、公平公正、坦誠融洽、團隊協作的組織氛圍，并以公司的可持續發展作為實現對員工承諾的堅實基礎，與員工共同成長、共享成功、共創遠景。二通打破常規，不唯學歷重能力，不唯資歷重業績，通過建立一套規范的選人、用人、育人、留人機制和激勵約束機制，真正做到唯能是用、人盡其才、才盡其用。
新的激情，新的征程。二通真誠期待您的加盟，只要您具備以下素質即可加入：
誠信品質
小贏于智，大贏于德。二通倡導唯能是用，更重視員工的誠信品德，“品德第一、能力次之”是企業用人的基本出發點。二通絕不錄用任何品行不端的人，即使工作能力再強。
團隊精神
二通尊崇“獨樹不成林”的團隊理念，應聘者能否把個人能力和行為與企業需求統一起來，能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業關注的重點之一。
發展潛能
二通重視應聘者的綜合素質，更看重其未來發展潛質。打造職業化團隊是公司既定的人才培養方向，應聘者是否具備發展潛能將是另一個考察重點。
學習能力
二通重視員工的學習能力遠勝于學習內容，優秀人才靠自身的學習能力和創新能力進步，而不僅僅依賴既往經驗。在二通，強烈的求知欲將是應聘者勝出的關鍵一環。
知行合一
二通企業具有明確的價值觀、企業文化和卓越追求，應聘者是否認同和適應，認同適應了能否持久地貫徹執行，這是對應聘者或成為企業員工后知行合一的長期考驗
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